4月22日

《中国组织人事报》刊文

广东珠海

为人事管理装上“智慧大脑”

全文如下

为增强人事管理的精准性与前瞻性，近年来，广东省珠海市人力资源和社会保障局着眼新时代经济特区发展需要，积极推进人事管理系统建设，有效推动人事管理工作科学化智能化发展。

人事管理系统融合编制人员管理、多维度统计分析、信息安全等核心要素，在人员基本信息基础上，设置组织架构、编制职数、历史变更、提拔晋升、退休变动等多个功能模块，构建起立体化、动态化的人员“数据画像”。

系统有效替代了人工完成机械重复性、持续性的管理跟踪工作，实现人员数据的实时更新和综合分析，快速挖掘深层次规律，及时准确发现人员缺口、轮岗需求等关键信息，为各类决策提供精准数据支撑。

目前，该系统已成为珠海市人力资源和社会保障局机关及下属单位重要的决策服务工具，通过数据直观反映人员知识技能、人岗匹配度、发展潜力等，实现了精准的人员盘点、规划与管理。市司法局也已签约使用，接下来该系统将推广至全市。

推进人事管理系统手机移动客户端建设，被授权人员可通过粤政易APP随时查阅数据，精准掌握全系统最新的人员编制、领导职数、岗位聘用等信息及每名工作人员的履历情况，有效杜绝了因数据更新不及时导致的误差错漏。

同时，面对人事管理工作新形势、新任务、新问题，全方位动态梳理系统潜在风险点，在规范登录方式、限制人员范围、限定访问地址、设置加密传输等方面持续发力，不断优化系统安全设置，筑牢全链条数据安全防线。

（通讯员 谢武 苏菡菁）

来源：中国组织人事报