为优化营商环境，健全人力资源市场诚信体系，10月15日上午，市人力资源社会保障局举办了经营性人力资源服务机构分类分级评定宣讲活动，横琴粤澳深度合作区、各区人社部门及全市人力资源机构约200名代表参与活动。

　　我市多次开展人力资源服务机构服务诚信等级评估活动，累计评定市级优秀等级单位机构50家次，1家机构获评全国诚信示范机构。在良好的诚信建设市场基础上，升级出台《珠海市经营性人力资源服务机构分类分级管理实施办法》（珠人社规〔2025〕1号），从社会信用状况、安全生产、统计报告、服务能力、品牌影响和业态发展情况等方面综合赋分，对经营性人力资源服务机构创新实施8类5级差异化管理，激励机构在具体业务领域加强品牌建设，促进经营性机构规范化、标准化、专业化发展。

　　经营性人力资源服务机构分类分级首次申报时间为2025年10月15日至11月15日，申报期间采取“集中宣讲+分散答疑”的方式开展政策解读。活动现场安排了政策及行业法规普法宣传、指标体系解读、申报系统操作演示和交流互动等环节，针对机构关心的申报流程、材料准备、注意事项等核心问题进行了详细解答，并公布受理咨询电话，持续做好答疑服务，确保申报材料规范、高效提交。宣讲活动内容丰富，具有很强的指导性和实操性，现场反响热烈。《珠海市经营性人力资源服务机构分类分级管理实施办法》是我市健全人力资源市场诚信体系建设的重要举措，通过政府引导、市场主导，不断激发人力资源市场主体活力，提升行业整体水平和竞争力，促进人力资源市场健康有序高质量发展。