近日，珠海市人力资源和社会保障局正式发布《珠海市企业工伤预防培训规范指引》，这是我省首个面向全行业的工伤预防培训规范指引，为各类企业自主开展工伤预防培训提供了全面、科学、实用的参考指南，打造了工伤预防领域的“珠海样板”。

　　全面总结经验，构建企业工伤预防培训体系

　　近年来，按照珠海市委、市政府的工作部署，珠海市人力资源和社会保障局坚持预防为先，健全完善预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系，2021年以来持续实施工伤预防五年行动计划。

　　要促进企业从“要我预防”向“我要预防”“我会预防”转变，关键就在于促进企业成为预防培训主导者，自主开展工伤预防培训，将安全理念融入企业自身文化，提升员工风险识别与应对能力，有效规避用工风险，最终实现降低工伤事故发生率目标。

　　据了解，不少企业对于内部开展工伤预防培训具有强烈意愿和需求，但往往因缺乏系统指导而无从下手。例如，培训实施主体如何确定、培训内容如何设置、培训对象如何划定等，成为企业开展工伤预防培训普遍面临的难题。

　　为此，珠海市人力资源和社会保障局在总结近五年工伤预防实践经验的基础上，制定了《珠海市企业工伤预防培训规范指引》，全文共6章28节，章节包括总则、培训组织主体、培训内容标准、培训实施标准、培训方式与技巧、培训资源保障等。核心内容涵盖事故预防、职业病防治、事故处理、申报工伤、培训队伍组建、政策宣讲和纠纷化解等。为广大企业提供了一本“准教材”，帮助企业明确培训目标、规范培训流程、提升培训效果，推动企业建立规范、标准的工伤预防工作制度，保障员工生命安全和身体健康，为构建和谐劳动关系、促进企业可持续发展提供有力支撑。

　　广泛吸纳意见，凝聚各方智慧完善规范指引

　　为确保该指引的科学性与实用性，2025年6月至9月，珠海市人力资源和社会保障局书面征求了七个相关职能部门的意见，各职能部门从专业角度为《指引》提供了修改建议。在香洲、金湾和斗门区分别召开企业座谈会，广泛听取格力电器股份有限公司等34家重点企业的意见，企业作为《指引》的直接应用者，其反馈意见能进一步提升《指引》在实际操作中的可行性、实用性。在向多方征求意见过程中，共收到修改意见28条，经过认真研究和评估，所有修改意见均被采纳。

　　形式丰富多样，营造全民参与工伤预防氛围

　　2021年以来，珠海市人力资源和社会保障局积极创新工伤预防模式，持续开展工伤预防宣传培训，取得显著成效。

　　宣传方面，采取多元化、立体化的宣传策略，每年投放户外公益广告，覆盖电影映前广告、商圈大屏广告、公交站牌广告等多种渠道，让工伤预防口号随处可见。走进社区、走进企业开展工伤预防宣传96次。举办5场工伤预防线上知识竞赛，吸引职工积极参与，有效提升工伤预防知识知晓率。持续打造具有“珠海特色”的工伤预防品牌活动，连续四年举办寻找“工伤预防宣传大使”活动，连续两年举办工伤预防技能大比武。举办工伤预防宣传展、工伤预防宣传游园会、“走进奔跑者”主题宣传暨《工伤保险条例》颁布实施二十周年和职业伤害保障试点2周年纪念宣传活动等。

　　培训方面。2020年12月，建立全省首个地市级工伤预防导师队伍，目前队伍共有工伤预防导师416人，其中初级导师329名、中级导师87名。充分发挥互联网传播优势，开设工伤预防“云课堂”，发布线上视频课程52个，播放量达34.07万人次。举办工伤预防大讲堂、应急救援培训、重点行业专项培训等工伤预防培训活动413场，参训企业9412家次、参训人员2.23万人次。面向89家重点企业实施“一企一策”工伤预防培训，参训企业2024年工伤事故数量较2021年降低17%。联合住房城乡建设、卫生健康、应急管理部门开展建筑业、危险化学品、铁路运输等行业工伤预防培训及职业病防治工作。